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人事・雇用の無料テンプレート

12本・最終更新 2026年10月16日

• パート・アルバイト雇用契約書

  日本国内の単一店舗で成人の接客・レジ・品出しスタッフを、1年以内の有期・週1～5日・1日4時間のシフト制で採用する。

• 雇用契約書（正社員）

  就業規則の適用がない小規模事業場で、通常勤務の事務職を新卒の正社員として採用する。

• 採用内定通知書

  日本国内の新卒者に対する無期・通常フルタイム・月給制採用の内定通知。

• 時間外・休日労働に関する協定届（36協定）

  過半数労働組合のない日本国内の一般的な事業場で、単一業務について特別条項を設けず時間外・法定休日労働を導入する際の協定案。

• 就業規則

  常時10人以上の事業場で、通常の無期フルタイム・固定時間勤務者について新規制定する場合。賞与・退職手当の既存制度・支給条件がない事業場に限る。

• 入社時誓約書

  日本法下で入社する新入社員に、服務、職務上知る情報の管理、利益相反の申告及び貸与物の返却を確認してもらう。

• 有期雇用契約書

  日本国内で日勤・週5日勤務の一般的な有期社員を、1年以内の期間で雇用する。

• 労働条件通知書

  採用で利用する。

• テレワーク勤務規程

  在宅勤務で利用する。

• 退職合意書

  早期退職で利用する。

• 退職時誓約書

  日本国内の退職時に、貸与物・業務データの返却、特定した秘密情報の保持及び任意の限定的な競業・勧誘制限を確認する。

• 賃金規程

  日本国内で通常の所定労働時間制により働く月給制・時給制従業員の賃金体系、計算及び支払を定める。

書き方のガイド

• 雇用契約書と労働条件通知書